En el post de la semana pasada comenzamos a hablar de la importancia de tener los papeles de la casa bien organizados y ordenados y del material necesario.
Vamos paso a paso para que no se os haga bola, que sé que este tema de los papeles para muchos es muy arduo. ¿Tenéis ya todo el material para seguir que detallamos?
Bueno, pues si es así pasemos a revisar todos los papeles o la documentación que tenemos que clasificar. Vamos a ordenar los documentos en casa. ¡Empezamos!
¿Seguimos con ganas de un año más organizado? Ya vimos que enero era un mes de no ponernos muchos deberes, que entre la resaca post fiestas, la cuesta y poner en marcha nuevos propósitos o prioridades ya teníamos bastante.
Pero ya estamos en febrero, los días son más largos y vamos cogiendo energías así que este mes podemos ponernos a organizar más en serio. Como sigue siendo un mes frío he pensado que aprovechar para tareas que sean de estar en casa y por eso creo que es el mes ideal para aprovechar y poner los papeles de casa en orden.
Tengo una debilidad por los cruasanes. Siempre, desde hace mucho tiempo la verdad. Pero ya en mi primer embarazo fue increíble. Casi a diario me tomaba uno. Jajaja!! Con razón luego me tuve que quitar algún kilito de más. Pero eso sí, me sirvió para hacer un buen estudio de mercado.
Y aquí os lo traigo. Parto diciendo que a mi sobre todo me gustan los cruasanes estilo francés, los croissants, que son de mantequilla y más alargados y blanditos así que obviamente en mi ranking personal la mayoría de los ganadores son de este tipo.
Foto de Juan Barte para Picnic.Cada vez sois más los que me escribís y me cortáis que estáis usando dommuss no para un entorno doméstico (pareja, familia, compañeros de piso…) sino para vuestro trabajo. Sobre todo pequeñas empresas o grupos de trabajo. Por eso he pensado dedicar una sección del blog a la organización en el trabajo.
El post de hoy inaugura esta sección. Al final la filosofía que hay detrás de dommuss, la productividad slow, o lo que es lo mismo, conseguir ser más productivos para tener más tiempo para disfrutar, no para seguir cargándonos de responsabilidades, es directamente aplicable al trabajo también. Y aunque esto lo estamos cubriendo bastante en Organización Personal, en esta sección dedicada a la organización en el trabajo aprovecharemos para profundizar en otro temas que sólo tienen lugar en el entorno laborar.
De las características que tienen que tener según mi punto de vista. La verdad es que la empresa en la que trabajaba antes se formaba mucho en este sentido y además he tenido la suerte a lo largo de mi carrera de tener varios buenos jefes… y algún otro menos bueno, que también ayuda para saber qué es lo que no se debe hacer. También he gestionado gente y equipos y he aprendido mucho de cada experiencia.
En agosto nos mudamos de casa. Siendo uno más en la familia y teniendo el contrato a punto de finalizar, nos planteamos que era un buen momento para buscar un piso algo más amplio. Surgió una oportunidad y aunque no era el momento más idóneo (bebé de 3 meses), organizamos la mudanza.
Mudarse está considerado un momento bastante estresante. Lo entiendo. La organización de la mundanza en sí -el trabajo que supone de desmontar, empaquetar, sacar y colocar- ya de por si es agotador. Pero además, hay un componente emocional muy fuerte. Desmontar la casa propia se siente como desmontar parte de la vida propia.
En nuestro caso, no era nuestra primera mudanza (yo a lo tonto he vivido en 3 casa antes en Madrid más dos en el extranjero) pero sí la más importante. El resto habían sido “parciales”), ahora trasladábamos una casa familiar muy vivida.
Dejábamos una testigo fundamental de nuestras vidas. En esa casa nos habíamos comenzado a convivir, nos habíamos casado y habíamos tenido nuestros dos hijos. Ahí es nada. Dejarla atrás, removía mucho. Ver cómo otros manipulan ese espacio de intimidad, cómo se esfuma por la ventana… no te deja indiferente.