Hablamos de medidas de conciliación con Roberto Martínez, director de Más Familia

medidas de conciliación

El próximo 15 de mayo celebramos el Día Internacional de las Familias. Naciones Unidas lo instauró hace ya 23 años para recordar que la familia constituye la unidad básica de la sociedad. Por esa razón se debe proteger a nivel local, regional, nacional e internacional, y cualquier política que ayude a ello será bienvenida. La s medidas de conciliación son claves, sin ellas las familias resultan imposibles, o casi.

Sin embargo, ni conciliamos todo lo que podríamos ni todo lo que deberíamos, aunque poco a poco vayamos avanzando. De ello hablamos hoy con Roberto Martínez, director de la Fundación Más Familia, que entre otras cosas repasa las medidas  de conciliación más efectivas e innovadoras que tenemos y desvela los nombres de las empresas que se lo están tomando más en serio. Sigue leyendo

Homenaje a todas las mujeres que fueron punta de lanza

Homenaje a todas las mujeres

Debía ser la segunda vez que mi madre coincidía con sus futuros suegros. Esperando a la cena curioseba con la mirada la casa para entretenerse hasta que vio una foto colgada en la pared que le resultaba muy familiar. De hecho, sí, esa foto también estaba en casa de sus padres. Era la orla del curso 1940-41 de la facultad de derecho de la universidad Salamanca. El curso en el que se graduó su padre. Le fue a buscar, allí estaba él. Intrigada, siguió repasando la foto. Claro, ahí estaba también. Era su suegro. Su padre y su suegro habían compartido clase en la facultad y no habían caído hasta entonces.

El otro día compartíamos en uno de los whatsapps familiares la foto de la orla y recordábamos la anédota. Al final de la conversación, mi tía apuntó que a ella siempre le habían llamado la atención la presencia de esas dos mujeres en la orla de su padre. Efectivamente, ahí están. Y hoy, día internacional de la mujer, me acuerdo de ellas.

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Cuándo involucrar a los niños en las tareas de casa

involucrar a los niños en las tareas de casa

Hola a todos. Hace no mucho hablábamos de la corresponsabilidad. Decíamos que es la clave para la conciliación porque como que trabajen ambos miembros de la familia hoy en día es casi una necesidad, hay que repartirse las tareas del hogar y la familia. En este reparto casi siempre pensamos en cómo repartirnos en la pareja o con ayuda externa si tenemos la suerte de contar con ella. Pero también es importante que contemos con los hijos para todo esto, es conveniente involucrar a los niños en las tareas de casa. Sólo hay ventajas: aprenden a asumir responsabilidades, a ser autónomos, a valorar lo que cuesta mantener una casa en orden o cuidar de los hermanos, etc.

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Corresponsabilidad, la clave de la conciliación

corresponsabilidad, herramienta para la conciliación

Creo que la corresponsabilidad es la herramienta clave para la conciliación.  Y pretendo demostrarlo a base de dos sencillos silogismos.

Como ya he comentado en otro post, que ambos miembros de la familia pareja trabajen es hoy en día prácticamente una necesidad (porque la vida familiar difícilmente se puede sustentar por un salario, porque hay menos estabilidad laboral y familia, etc). Por tanto, si ambos tienen que trabajar fuera de casa, quiere decir que no hay nadie que pueda dedicarse en exclusiva a cuidar a la familia y la casa y que por tanto tendrán que conciliar, lidiando con el trabajo y el resto de tareas.

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La conciliación en Francia

La conciliación en Francia

¡Estoy súper contenta! Tenemos otra interesante visión sobre la conciliación en otra parte del mundo. Después de nuestro repaso a la conciliación en la República Dominicana, hoy vamos a tratar de entender un poco mejor cómo funciona la conciliación en Francia.

Poco a poco, acumulando ejemplos, tendremos una foto más completa de la conciliación en el mundo y sabremos qué tal lo hacemos en España y podremos aprender de medidas que funcionan bien en otros países.

A pesar de tratar hoy de un país vecino y que creemos que conocemos más y que es muy similar a nosotros, hay muchas cosas que me han sorprendido de la entrevista a Miguel: las vacaciones que tienen, que la sanidad no es gratuita 100%, que la baja de maternidad es más reducida que la nuestra son algunas de ellas. Lo mejor de todo, las jornadas.

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